天津开发区制定揽才战略两种渠道发掘引进人才

　　从天津开发区管委会获悉，“十三五”期间，开发区对人才工作进行了科学、严谨规划，制定了“二六二一”区域人才发展战略，

　　即：充分利用国内和海外“两种渠道”发掘、引进人才资源;全面深入开展科技创新创业人才引领、科技研发人员集聚、首都先进人才延揽、文化创意人才引进、优秀青年人才培养、产业紧缺人才开发 “六项人才工程”;打造信息化和人才交流“两个人才平台”，做强人力资源服务业“一个产业”。

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